본 연구의 목적은 종합병원 교대근무 간호사의 그릿, 자아탄력성, 직무스트레스 및 건강증진행위를 파악하고 건강증진행위에 영향을 확인하기 위해 시도되었다. 연구대상자는 G광역시에 위치한 200병상 이상 규모의 종합병원에서 근무하는 병동 교대근무 간호사를 대상으로 하였다. 자료 수집은 2025년 9월 30일부터 2025년 10월 30일까지 실시하였다. 자료 분석은 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 평균과 표준편차, t-검정 및 일원 배치 분산분석을 실시하였고, Scheffé 검정으로 사후 분석하였다. 변수 간의 상관관계는 Pearson's 상관분석을 통하여 파악하였고, 건강증진행위에 영향을 미치는 요인은 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 그릿과 건강증진행위(r= .58, p< .01), 자아탄력성과 건강증진행위(r= .54, p< .01)는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 다중회귀분석 결과 회귀모형은 유의한 것으로 나타났고(F= 63.89, p< .01) 건강증진행위에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 그릿(β= .35, p< .01), 직무스트레스(β= -.31, p< .01)이었으며, 그 다음으로는 자아탄력성(β= .29, p< .01)이었고, 전체 설명력은 45.5%였다. 본 연구 결과에서 종합병원 교대근무 간 호사의 그릿, 자아탄력성을 높이고 직무스트레스를 낮춰 건강증진행위를 강화하기 위한 프로그램 개발이 필요할 것으로 사료된다.
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Yun et al. (Thu,) studied this question.
synapsesocial.com/papers/6a080a9fa487c87a6a40c86c — DOI: https://doi.org/10.31152/jb.2026.04.11.2.131
In Ja Yun
Seung Hee Han
Journal of Business Convergence
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