Die Sozialpsychologie der Organisation, 2. Auflage.

Das Buch ist insgesamt gut geschrieben, die Studie ist gut dokumentiert, und die Autoren haben ein fundiertes Verständnis der Grundlagen und der beteiligten Institutionen. Dennoch ist es im Wesentlichen auf die kanadische Erfahrung beschränkt. Das Buch hätte bereichert werden können, wenn größere Anstrengungen unternommen worden wären, um die Ergebnisse innerhalb einer größeren bürokratischen Theorie mit Ergebnissen in anderen Regierungen zu vergleichen. Allgemein trägt das Buch jedoch zum wissenschaftlichen Verständnis von Verwaltung bei, da es sich um eine solide, gut fundierte und gut durchgeführte empirische Studie der wichtigsten Institutionen einer wichtigen Regierung handelt. In diesem Sinne, obwohl einige der Implikationen möglicherweise auf kanadische Institutionen beschränkt sind, sind andere sicherlich als Grundlage zur Formulierung theoretischer Fragen verfügbar, die auf Institutionen in anderen Regierungen angewendet werden könnten. Der Anhang enthält eine umfassende Beschreibung des Forschungsansatzes, einschließlich der verwendeten Fragen. Ein zusätzlicher Anhang fasst auch die Informationen zusammen, die durch den Forschungsfragebogen von den verschiedenen Institutionen gesammelt wurden, was wertvoll für die Entwicklung weiterer Forschungsanstrengungen ist. Aufgrund der relativ erfolgreichen Versuche, empirische Beweise mit bürokratischer Theorie in Beziehung zu setzen, und der Tiefe, mit der bestimmte Institutionen untersucht werden, ist das Buch eine wertvolle Lektüre für ernsthafte Studenten des bürokratischen Phänomens und der Regierungsfunktion im Allgemeinen.