Die Beziehung zwischen Beschäftigungsfähigkeit und Jobentwertung bezüglich der Arbeitslosigkeit von Absolventen

Akademische Absolventen sollen einen bedeutenderen Beitrag zur Industrie und zur nationalen Wirtschaft leisten, indem sie Fähigkeiten, Wissen, Innovation und Produktivität einbringen. Ihre Rolle ist entscheidend für das Wachstum der Industrie, Nachhaltigkeit und die allgemeine Entwicklung für das Wirtschaftswachstum. In Malaysia ist das Problem der Arbeitslosigkeit für Absolventen jedoch zu einer großen Herausforderung geworden, nicht nur aus der Sicht der Absolventen, sondern auch aus der Sicht der Arbeitgeber. Während die Absolventen Schwierigkeiten haben, Stellenangebote zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen, finden die Arbeitgeber auf der anderen Seite es schwierig, Menschen zu finden, die mit der Vision ihrer Unternehmen kompatibel sind. In Malaysia haben mehrere Ursachen zu einem Anstieg der Arbeitslosenquote für junge Absolventen beigetragen, einschließlich des Mangels an Beschäftigungsfähigkeit bei den Absolventen und der Diskrepanz zwischen Jobangeboten. Fähigkeiten wie Kommunikation, soziale Kompetenz, Problemlösungsfähigkeiten und kreative Fähigkeiten zeigen sich bei arbeitslosen Absolventen als schwach. Diese Forschung versucht, die Beziehung zwischen Beschäftigungsfähigkeiten und Jobdiskrepanzen hinsichtlich der Arbeitslosigkeit von Absolventen zu untersuchen. Ein Fragebogen wurde entwickelt, um die Daten zu sammeln. Absolventen der Fakultät für Wirtschaft und Management (FBM), UiTM, wurden als Populationsgruppe identifiziert. Deskriptive und Regressionsanalysen wurden mit der SPSS-Software durchgeführt. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass beide unabhängigen Variablen (Beschäftigungsfähigkeiten und Jobdiskrepanzen) signifikant zur Arbeitslosigkeit der Absolventen beigetragen haben. Diese Studie ist bedeutend, da sie die Notwendigkeit hervorhebt, dass Absolventen notwendige Fähigkeiten wie Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Briones, G. et al., 2021) verbessern, die in der Industrie benötigt werden, um einen Job zu finden.