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Auditing ist eine Technik, die verwendet wird, um Diskriminierung zu testen. Das Konzept ist einfach: Zwei Personen werden in allen relevanten Merkmalen mit Ausnahme desjenigen, das angeblich zur Diskriminierung führt, abgeglichen. Jede Person bewirbt sich dann um denselben Arbeitsplatz, Wohnraum, Hypothekendarlehen oder Kreditkarte. Die unterschiedliche Behandlung, die sie erhalten, liefert ein Maß für Diskriminierung. Die Autoren argumentieren, dass der Wert von Auditing in der aktuellen rechtlichen und politischen Umgebung zugenommen hat, da es subtile Formen von Diskriminierung aufdecken kann.
Eine Studie von A Sun untersuchte diese Frage.