Entwicklung und psychometrische Eigenschaften des Organizational Trust Inventory

Dieser Artikel berichtet über die Entwicklung einer 12-Items-Skala zur Messung des Vertrauensniveaus einer Person in ihren Vorgesetzten und in ihre Organisation insgesamt. Die Skala wurde in sieben verschiedenen Organisationen getestet, mit einer Gesamtstichprobengröße von 779 Personen. Zuverlässigkeits-, Validitäts- und faktoranalytische Daten werden präsentiert, um zu zeigen, dass das Instrument psychometrisch angemessen und stabil ist. Die Skala ist sowohl in der akademischen Forschung als auch in der angewandten Praxis verwendbar.