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Ein kleines, sorgfältig kontrolliertes Feldexperiment testet die Auswirkungen alternativer Interviewstrategien auf die Qualität der Antworten und die Feldausführung. Die Messgrößen umfassen die Fähigkeit, komplexe Wissens- und Einstellungsfragen zu beantworten, die Validität der Antworten sowie die Bereitschaft und Konsistenz bei der Angabe persönlicher Informationen. Die Feldausführung wird durch die Untersuchung der unterschiedlichen Länge des Interviews, der erforderlichen Anzahl von Kontakten, geeigneter Interviewzeiten, der Präferenzen der Befragten für die Interviewstrategie und der Effekte des Interviewers bewertet.
Theresa F. Rogers (Mon,) hat diese Frage untersucht.