Teamarbeitskompetenzen für interprofessionelle Krebsversorgung in Multiteamsystemen: Eine narrative Synthese

Zahlreiche Kompetenzrahmen für Teamarbeit sind für ko-lokalisierte, prozessorientierte Teams konzipiert, die in akuten Versorgungssettings tätig sind. Über ihre Anwendbarkeit oder Bewertung in größeren Teams von Teams, bekannt als Multiteamsysteme (MTS), die an der Versorgung komplexer chronischer Erkrankungen wie Krebs beteiligt sind, ist wenig bekannt. In dieser Übersicht beabsichtigten wir, Studien zu identifizieren, die Teamarbeitskompetenzen oder Kompetenzrahmen für Teamarbeit in Gesundheitsteams untersuchen, den Umfang zu bestimmen, in dem sie in der Krebsversorgung angewendet oder bewertet wurden, und ihre Anwendbarkeit auf größere MTS, die an der Koordination der Krebsversorgung beteiligt sind, zu verstehen. Wir identifizierten 107 relevante Originalartikel, Konsenserklärungen und frühere systematische Übersichten, die zwischen 2013 und 2019 veröffentlicht wurden. Die meisten Originalarbeiten (n = 96) waren Interventionsstudien zu stationären akutversorgungsteams (52, 54 %). Achtundfünfzig Artikel (60 %) verwendeten vorhandene Rahmenbedingungen zur Definition von Kompetenzbereichen. Vier Originalartikel und zwei Konsenserklärungen behandelten Teamarbeitkompetenzen für die Krebsversorgung. Wenige Rahmenbedingungen oder interprofessionelle Ausbildungspläne (IPE) adressierten spezifisch die Teamarbeit in größeren, verteilten Teams oder untersuchten die Kompetenzen, die notwendig sind, um Herausforderungen in der Koordination der Krebsversorgung in MTS zu überwinden. Forschung, die die Entwicklung von Rahmenbedingungen und IPE leitet, die Herausforderungen für eine effektive Koordination unter größeren MTS berücksichtigt, sowie Studien über ihre Auswirkungen auf Patienten- und klinische Ergebnisse ist entscheidend für eine optimale, hochwertige Versorgung.