Eine multilevel Perspektive auf intragruppalen Konflikt

In den Jahren seit der letzten umfassenden Überprüfung von Konflikten hat sich der Schwerpunkt in der Forschung zu Konflikten in Organisationen von dyadischen Konflikten hin zur Untersuchung von intragruppalen Konflikten verlagert. Beeinflusst durch Jehns Arbeit konzentriert sich dieser Forschungsbereich größtenteils darauf, zwischen Konflikttypen zu unterscheiden; insbesondere zwischen Aufgaben- und Beziehungskonflikten. Diese Forschung hat sich jedoch auf innerhalb der Ebene liegende Beziehungen konzentriert und dabei die multilevel Natur des intragruppalen Konflikts und dessen Entstehungsprozesse vernachlässigt. Nach der Überprüfung der Vorgänger von Konflikten über die Ebenen hinweg untersuchen die Autoren die Konstrukte und Prozesse, die den intraindividuellen, dyadischen und Gruppenniveaus gemeinsam sind, sowie jene, die für jede Ebene einzigartig sind und die übergreifenden Einflüsse dieser Konstrukte. Die Autoren schließen mit dem Vorschlag eines multilevel Modells des Gruppenkonflikts, das die individuellen, dyadischen und intragruppalen Analyseebenen integriert.