Arbeiten von zu Hause aus und die Leistung der Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie

Während dieser Pandemieperiode gibt es natürlich sehr signifikante Veränderungen in vielen Bereichen. Einer davon ist der Wirtschaftssektor; mit dieser Pandemie haben nahezu alle Unternehmen ihre Aktivitäten geändert. Eine der Aktivitäten des Unternehmens zur Reaktion auf diese Pandemie ist das Arbeiten von zu Hause aus (WFH). In einem Unternehmen ist natürlich die bedeutendste Ressource die Humanressource. Der Erfolg des Unternehmens bei der Durchführung seiner Aktivitäten wird von der Leistung der Mitarbeiter des Unternehmens beeinflusst. Der Autor nimmt die Mitarbeiter der PT. Sayap Mas Utama zum Untersuchungsobjekt. Daher führte der Autor eine Studie durch, um die Leistung der zu Hause beschäftigten Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie zu bestimmen. Die vom Autor verwendete Methode ist eine qualitative Methode, nämlich durch Interviews mit Informanten, um die für diese Studie benötigten Informationen zu erhalten. Die Ergebnisse und Analysen, die aus dieser Studie gewonnen wurden, sowie die gezogenen Schlussfolgerungen sind, dass die Leistung der Mitarbeiter, die während dieser Pandemieperiode von zu Hause aus beschäftigt waren, ihre Arbeitsleistung signifikant verringert hat.