Wie organisatorische kognitive Rahmenbedingungen die organisatorischen Fähigkeiten beeinflussen: Der Kontext der Unternehmensnachhaltigkeit

Wir stützen uns auf die aufkommende Literatur über die Mikrobegründung der Fähigkeitentwicklung, um die Auswirkungen der relativen Bedeutung der Unternehmensnachhaltigkeit im kognitiven Rahmen eines Unternehmens auf die Entwicklung unterschiedlicher organisatorischer Fähigkeiten zu untersuchen. Basierend auf Umfragedaten von 124 dänischen Produktionsunternehmen und sieben Interviews stellen wir fest, dass die relative Wichtigkeit der Unternehmensnachhaltigkeit im kognitiven Rahmen eines Unternehmens die Entwicklung von drei organisatorischen Fähigkeiten positiv fördert, nämlich Stakeholder-Integration, Marktsensibilisierung und organisationales Lernen. Entgegen unserer Erwartung und Argumentation stellen wir jedoch fest, dass die Entwicklung der strategischen Planungsfähigkeit negativ beeinflusst wird. Unsere Ergebnisse liefern neuartige empirische Beweise und tragen zu einem verbesserten Verständnis des Einflusses des organisatorischen kognitiven Rahmens eines Unternehmens auf die Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten bei.