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Transformational Leadership ist eine Möglichkeit, den Mitarbeitern zu vermitteln, wohin die Organisation steuert und welche Rolle sie auf diesem Weg spielen. Transformational Leaders in dieser Studie zeigten ein klares Ziel, betonten die Unternehmensziele und die Bedürfnisse ihrer Nachfolger, wiesen ein starkes Werte- und Ethikbewusstsein auf, setzten hohe Standards und dienten als Vorbild für andere. Solche Führungskräfte werden von Kollegen und Untergebenen als effektiv angesehen und besitzen den Mut, ein Umfeld für Wachstum und Entwicklung zu fördern.
Tracey et al. (Fri,) untersuchten diese Frage.