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Die Literatur zur beruflichen Entwicklung und Berufspsychologie ist von zwei drängenden Problemen geprägt: einer langsamen Reaktion auf neue Entwicklungen in grundlegenden Bereichen der Psychologie, wie zum Beispiel der Entwicklungspsychologie, und einem Mangel an Vertretung von Bevölkerungsgruppen außerhalb von weißen und mittelständischen Gruppen als Forschungsteilnehmer oder als Schwerpunkte theoretischer Erklärung. Nach einer kurzen Diskussion von zwei Faktoren, die zu diesen Problemen beigetragen haben könnten, wird ein Rahmen für einen neuen Standort dieses Fachgebiets entwickelt.
Mary Sue Richardson (Fr,) untersuchte diese Frage.
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