`Schrauben und Menschen'

Ingenieure haben zwei Arten von Geschichten darüber, was `echte' Ingenieurarbeit ausmacht. In soziologischen Begriffen ist die eine technizistisch, die andere heterogen. Wie und wo Grenzen zwischen `dem Technischen' und `dem Sozialen' in ingenieurtechnischen Identitäten und Praktiken gezogen werden, ist eine zentrale Fragestellung der feministischen Technologiestudien, angesichts der starken Markierung von Sozialität als feminin und Technologie als maskulin. Ich erkunde diese Themen und stütze mich dabei auf ethnographische Beobachtungen im Bereich des Bauentwurfs. Dies ist eine zutiefst heterogene und vernetzte ingenieurtechnische Praxis, die problematische Grenzziehungen und Identitäten für die beteiligten Personen mit sich bringt — evident in den Interaktionen zwischen Ingenieuren und Architekten sowie unter Ingenieuren, insbesondere im Hinblick auf Management und Design. Viele Ingenieure halten an einer technizistischen Ingenieuridentität fest, und selbst diejenigen, die die heterogene Realität ihrer tatsächlichen Arbeit annehmen, schwanken oder stehen nicht immer bequem zwischen den beiden Identitäten. Hier sind komplexe Geschlechterspannungen sowie berufliche Spannungen im Spiel — verbunden mit unterschiedlichen Versionen hegemonialer Männlichkeit, mit dem technischen/sozialen Dualismus und mit dem, was ich `Geschlecht in/authentizität' nenne. Ich komme zu dem Schluss, dass technizistische Ingenieuridentitäten teilweise bestehen bleiben, weil sie mit verfügbaren Männlichkeiten konvergieren (und diese verkörpern), und dass die (wahrgenommene und empfundene) Zugehörigkeit von Frauen als `echte' Ingenieure voraussichtlich fragiler ist als bei Männern. Die Ingenieurwissenschaft als Beruf muss die Heterogenität der ingenieurtechnischen Arbeit in den Vordergrund stellen und feiern. Die Verbesserung der Repräsentation von Frauen im Ingenieurwesen erfordert die Förderung heterogener Versionen von Geschlecht sowie Ingenieurwesen.