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Zweck Diese Arbeit schlägt eine Forschungsmethode zur Analyse von Gesprächen über Rechnungslegungsbegriffe, -systeme und -zahlen vor. Die Autoren argumentieren, dass das Studium von Rechnungslegungsgesprächen in situ eine fruchtbare Möglichkeit ist, sowohl die Rolle der Rechnungslegung bei der Gestaltung von Beziehungen zwischen Individuen als auch den emotionalen Inhalt dieser Austauschprozesse zu verstehen. Aus diesem Grund argumentieren die Autoren, dass die Gesprächsanalyse (CA) eine nützliche Ergänzung zu Interviews in der qualitativen Forschung darstellt. Design/Methode/Ansatz Die Autoren stellen einen speziellen Ansatz zur CA vor, der als Positionierungstheorie bezeichnet wird und die sprachlichen und emotionalen Feinheiten erfasst, die in zwischenmenschlichen Interaktionen eingebettet sind, sowie die Art und Weise, wie Rechnungslegung diese Beziehungen durch Messung, Bewertung und Kontrolle beeinflusst und vermittelt. Die Autoren stützen sich auf ein besonders lebhaftes Gespräch über Rechnungslegung in einem Produktionsunternehmen. Das Gespräch war ein überwiegend emotionaler und angeregter Austausch zwischen Individuen, bei dem das Thema Rechnungslegung mit Metaphern, Gewalt, Sex und Humor durchdrungen war. Ergebnisse Obwohl die Teilnehmer an Gesprächen ähnliche Sprach- und Ausdrucksformen zu verwenden scheinen, ermöglicht die CA den Forschern zu erkennen, dass sich die Bedeutung dieser gemeinsamen Ausdrücke abhängig davon ändert, wer sie ausspricht, an wen sie gerichtet sind und wie sie ausgesprochen werden. Das Zerlegen von Gesprächen, während sie sich entfalten, bietet ein nuancierteres und facettenreicheres Verständnis von Rechnungslegung als zentralem Element des sozialen Gefüges des organisatorischen Lebens. Originalität/Wert Im Gegensatz zu Interviews, die oft unter der Rationalität der Rückschau leiden (als retrospektive Rationalität bezeichnet), erfasst die CA die sich in Echtzeit entwickelnde Natur des Rechnungslegungsgesprächs – nicht im Nachhinein.
Baker et al. (Mi,) haben diese Frage untersucht.