Bewertung der Umweltleistung und Nachhaltigkeitsbewertung von Organisationen: ein evolutionäres Rahmenkonzept

Zusammenfassung Die Bewertung der Leistung im Zusammenhang mit verschiedenen umweltstrategischen Zielen von Organisationen wird erörtert. Die behandelten strategischen Ziele sind Einhaltung/Umweltschutz, Vermeidung von Umweltverschmutzung, Öko-Effizienz, Öko-Innovation, Öko-Ethische und Nachhaltigkeit. Das häufigste umweltstrategische Ziel von Organisationen ist die Einhaltung der Gesetze. Andere Unternehmen gehen über die Einhaltung hinaus und könnten eines oder mehrere der anderen strategischen Ziele berücksichtigen. Dies könnte zu einer evolutionären Verbesserung des Status der Umweltleistung und zur Integration der wirtschaftlichen und sozialen Ziele in die Betriebsweise der Organisationen führen. Daher kann die Wahl des/der strategischen Ziel(e) Konsequenzen für die leistungsbewertungsbezogenen Aktivitäten in den verschiedenen organisatorischen Bereichen haben. Der Leistungsstatus ergibt sich aus dem Vergleich der tatsächlichen Leistung mit festgelegten Leistungszielen. Für jedes strategische Ziel werden Leistungsziele vorgeschlagen. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd und ERP Environment