Top Management Prestige und Unternehmensinsolvenz

Diese Arbeit erweitert frühere Arbeiten zu einer alternativen Sichtweise der Insolvenz, die besagt, dass Insolvenz auftritt, wenn Gläubiger die Unterstützung des obersten Managementteams eines Unternehmens zurückziehen. Es wird weiter vorgeschlagen, dass die Unterstützung für das oberste Team von dessen Prestige abhängt. Fünf Merkmale zur Messung des relativen Status von Top-Teams wurden auf ihre Assoziation mit Insolvenz getestet. Drei der Merkmale konzentrierten sich auf Aspekte, die häufig mit der Zugehörigkeit zu wirtschaftlichen Eliten in Verbindung gebracht werden: elitärer Bildungshintergrund, Mitgliedschaften im Vorstand und frühere Anstellungen als Führungskräfte in anderen Unternehmen. Die vierten und fünften Merkmale konzentrierten sich auf die Mitgliedschaft in politischen und militärischen Eliten. Die Ergebnisse zeigten, dass politische und Vorstandsverbindungen negativ mit Insolvenz im Jahr des Scheiterns assoziiert waren, selbst wenn finanzielle Faktoren und kooperative Vorstandsverbindungen kontrolliert wurden. Die Ergebnisse zeigten auch, dass gescheiterte Unternehmen versuchten, ihr Managementprestige drei bis vier Jahre vor dem Scheitern zu verbessern. Sie waren jedoch nicht in der Lage, ihre Gewinne zu halten, aufgrund der