Nachhaltige Organisationen aufbauen: Der menschliche Faktor.

Eine kurze Übersicht Obwohl der Großteil der Forschung und des öffentlichen Drucks in Bezug auf Nachhaltigkeit auf die Auswirkungen von Geschäfts- und Organisationsaktivitäten auf die physische Umwelt fokussiert war, haben Unternehmen und ihre Managementpraktiken auch einen tiefgreifenden Einfluss auf die menschliche und soziale Umwelt. Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick über die Literatur zu den direkten und indirekten Auswirkungen von Organisationen und ihren Entscheidungen über Menschen auf die menschliche Gesundheit und Sterblichkeit. Anschließend werden einige mögliche Erklärungen dafür betrachtet, warum soziale Nachhaltigkeit in der Managementliteratur relativ wenig Beachtung gefunden hat, und es wird eine Forschungsagenda skizziert, um die Verbindungen zwischen sozialer Nachhaltigkeit und organisatorischer Effektivität sowie die Rolle der Ideologie beim Verständnis der relativen Vernachlässigung des menschlichen Faktors in der Nachhaltigkeitsforschung zu untersuchen.