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Julian Orrs ethnografische Studie über Kopiertechniker erforscht drei Themen – Praktiken, Praktiker und Lernen – die unter dem Begriff ‚Arbeit‘ zusammengefasst und in geografischen Räumen – dem Territorium des Teams – sowie Orten verortet sind. In meiner Lesart befasst sich das Buch mit drei zentralen Anliegen der Organisationsstudien heute: Möglichkeiten, die Theoriebildung in Arbeitspraktiken (neu) zu verankern, wobei Methoden genutzt werden, die geeignet sind zu untersuchen, was Menschen in Organisationen tatsächlich tun; entwickelnde praxisbasierte Verständnisse von organisationalem Lernen; und Berücksichtigung der Settings – der Orte und Räume – in denen diese Praktiken stattfinden.
Dvora Yanow (Fr,) hat diese Frage untersucht.