Wird ethische Führung durch wahrgenommene Gerechtigkeit betont?: Die Beziehung zu organisationalem Bürgerverhalten und Fluktuationsabsicht kommunizieren

Zweck Diese Studie zielt darauf ab, den Einfluss ethischer Führung auf das organisationale Bürgerverhalten und die Fluktuationsabsicht von Mitarbeitern im Finanzsektor zu analysieren, wobei die prozedurale Gerechtigkeit als Mediator betrachtet wird. Design/Methodik/Ansatz Daten wurden von 306 Mitarbeitern im Finanzsektor (Bankwesen, Versicherung und Investmentfonds) in Indien gesammelt. Die Daten wurden in zwei Phasen erhoben, um eine Verzerrung durch gemeinsame Methoden zu vermeiden, indem standardisierte geschlossene Fragebögen verwendet wurden. Die Daten für diese Studie wurden mithilfe von Smart Partial Least Square (PLS) 3 ausgewertet. Ergebnisse Die Ergebnisse zeigen, dass ethische Führung signifikant mit prozeduraler Gerechtigkeit, organisiertem Bürgerverhalten und Fluktuationsabsicht assoziiert ist. Darüber hinaus fungiert die prozedurale Gerechtigkeit als Mediator zwischen ethischer Führung und organisiertem Bürgerverhalten; auch zwischen ethischer Führung und Fluktuationsabsicht. Originalität/Wert Die Forschung trägt zum Verständnis der Rolle der prozeduralen Gerechtigkeit als Mediator zwischen ethischer Führung und organisiertem Bürgerverhalten sowie Fluktuationsabsicht für die Mitarbeiter im Finanzsektor in Indien bei.