Aktuell im Trend: Digitale Führungsbildung mit sozialen Medien und dem Modell des sozialen Wandels

Der aktuelle Artikel untersucht Anwendungen sozialer Medien als Werkzeug für positiven sozialen Wandel. Die Anzahl der Nutzer auf Anwendungen von Facebook über Twitter bis Instagram nimmt in allen Demografien weiterhin zu. Diese Werkzeuge werden in unsere täglichen Aktivitäten integriert und stellen Grenzen, Rollen und sogar Möglichkeiten weltweit in Frage. Derzeit gibt es eine Lücke in der Entwicklung kompetenter Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen mithilfe sozialer Medien zu führen. Bildungsleiter und Programme zur Führungsbildung können die Werte des Modells des sozialen Wandels anpassen, um digitale Kompetenzen in ihre Praxis zu integrieren und anzuwenden. Digitale Führung erfordert eine Reflexion über das Online-Selbstbewusstsein und die Kongruenz sowie den Umgang mit der Kontroverse, die mit Cyber-Zivilität einhergeht, und wie man ein digitaler Bürger sein kann, der bereit ist, positiven sozialen Wandel zu inspirieren.