Organisatorische Strukturierung von Geschlechterrollen in einer nicht stereotypen Branche

Lewis A. Mennerick Diese Arbeit untersucht den Beruf des Reiseberaters, ein Beruf, der nicht geschlechtsspezifisch stereotypisiert ist. Sechs Messungen wurden entwickelt, die die Existenz einer Geschlechterstrukturierung von Männern und Frauen in Führungs- und Verkaufspositionen sowohl zwischen als auch innerhalb von Reisebüros in New York City offenbaren. Es wurde festgestellt, dass Männer in Führungspositionen dominieren, während Frauen im Verkauf präsent sind. Männliche Führungskräfte waren auch in den prestigeträchtigeren Arten von Agenturen am häufigsten, weibliche Führungskräfte in den weniger prestigeträchtigen Agenturen. Darüber hinaus neigten weibliche Führungskräfte dazu, weibliche managerial und verkaufsuntergeordnete Mitarbeiter einzustellen, während männliche Führungskräfte Männer in der Führung und Frauen im Verkauf beschäftigten.