Faktoren, die die Berufswahl von Managementstudierenden in Indien beeinflussen

Zweck Dieser Artikel zielt darauf ab, den Einfluss einer Vielzahl von Faktoren auf die Berufswahl von Managementstudierenden in Indien zu untersuchen. Die Bedeutung verschiedener Personen in der Familie und am Arbeitsplatz bei der Berufswahl dieser Studierenden soll ebenfalls untersucht werden. Darüber hinaus soll die Studie die Beziehung zwischen den kulturellen Werten von Individualismus‐Kollektivismus und den proteanischen/konventionellen Karriereorientierungen von MBA-Studierenden aus Indien sowie den Faktoren und Personen, die die Wahl einer Karriere beeinflussen, ansprechen. Design/Methodik/Ansatz Die Teilnehmer bestanden aus 93 Studierenden aus Indien, die ins Management eingestiegen sind und ihr erstes Jahr des zweijährigen Vollzeit-MBA-Programms begonnen haben. Selbstverwaltete Fragebögen wurden verwendet, um Daten zu den Faktoren und Arten von Beziehungen zu sammeln, die die Berufswahl, Individualismus/Kollektivismus und proteanische/konventionelle Karriereorientierung beeinflussen. Ergebnisse „Fähigkeiten, Kompetenzen und Fertigkeiten“ waren der wichtigste Faktor, und „Vater“ war die bedeutendste Person, die die Berufswahl indischer Managementstudierender beeinflusste. Der vorherrschende kulturelle Wert war Kollektivismus, obwohl die Studierenden in einigen Kontexten individualistische Tendenzen zeigten. Eine proteanische Orientierung leitete die Karriereorientierung dieser Studierenden. Forschungseinschränkungen/Implikationen Die Daten wurden nur von einem Managementinstitut in Indien gesammelt. Originalität/Wert Empirische Forschungen zu Faktoren und Arten von Beziehungen, die die Berufswahl beeinflussen, sowie deren Zusammenhänge wurden unter indischen Studierenden nicht durchgeführt. Der Artikel behandelt dieses Problem, und die Studie hat Implikationen für die Berufsberatung.