Alter und die Bedeutung der Arbeit in den Vereinigten Staaten und Japan

Dieses Papier verbindet zentrale Anliegen in der Soziologie der Arbeit und der Soziologie des Alterns. Altersunterschiede im Arbeitsengagement und in den Arbeitswerten werden untersucht, ebenso wie deren Arbeits- und Nichtarbeitsdeterminanten, basierend auf Daten von 4.567 amerikanischen und 3.735 japanischen Beschäftigten. Unsere Ergebnisse zeigen, dass ältere Männer in Japan und den Vereinigten Staaten engagierter bei der Arbeit sind als jüngere Männer. Dieses Muster gilt auch für amerikanische Frauen, aber es gibt keine Altersunterschiede im Arbeitsengagement bei japanischen Frauen. Darüber hinaus gibt es größere Altersunterschiede unter den Japanern in Bezug auf die Bedeutung einer guten Bezahlung. Dies stimmt mit der Auffassung überein, dass es in den letzten Jahren in Japan einen größeren kulturellen Wandel gab als in den Vereinigten Staaten.