Key points are not available for this paper at this time.
Состояние кадровых ресурсов медицинских организаций определяет качество и доступность оказываемой медицинской помощи населению и эффективность функционирования всей сферы здравоохранения. ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ Проанализировать кадровую обеспеченность медицинских организаций сельской местности в Нижегородской области, установить результативность социально-экономических мероприятий по привлечению специалистов в сельскую местность и их закреплению. МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ На основе аналитического, статистического методов, контент-анализа и метода экспертных оценок проведен анализ системы формирования кадрового потенциала для медицинских учреждений сельской местности, а также мониторинг эффективности социально-экономических мероприятий по стимулированию специалистов сельского здравоохранения в Нижегородской области. РЕЗУЛЬТАТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ Получены новые сведения, касающиеся социально-демографических и профессионально-мотивационных характеристик студентов целевого обучения и молодых специалистов сельского здравоохранения. Разработаны критерии эффективности работы центра содействия трудоустройству выпускников медицинского вуза в аспекте оценки мероприятий по содействию трудоустройству в медицинские учреждения сельской местности. Предложен комплекс мероприятий по оптимизации взаимодействия вузов, территориального органа управления здравоохранением и медицинского учреждения сельской местности.
Поздеева et al. (Wed,) studied this question.