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Ich teste, ob Corporate Governance in Schwellenländern ineffektiv ist, indem ich den Zusammenhang zwischen der CEO-Absetzung und der Unternehmensleistung für über 1.200 Unternehmen in acht Schwellenländern schätze. Ich finde zwei Hauptresultate. Erstens, CEOs von Unternehmen in Schwellenländern verlieren eher ihre Jobs, wenn die Unternehmensleistung schlecht ist, was darauf hindeutet, dass Corporate Governance in Schwellenländern nicht ineffektiv ist. Zweitens gibt es für die Untergruppe von Unternehmen mit einem großen inländischen Aktionär keinen Zusammenhang zwischen CEO-Absetzung und Unternehmensleistung. Für diese Untergruppe von Unternehmen in Schwellenländern scheint Corporate Governance ineffektiv zu sein.
Michael S. Gibson (Sat,) hat diese Frage untersucht.
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