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Zunehmend beobachten wir, dass frisch gebakene Universitätsabsolventen Schwierigkeiten haben, eine Anstellung zu finden, und oft in Bereichen enden, die völlig unterschiedlich von dem sind, was sie studiert haben. Beschäftigte berichten von niedrigen Zufriedenheitsniveaus in den gewählten Karrieren. Ein Grund dafür könnte ein Mangel an angemessener, nützlicher Karriereberatung sein, wenn sich eine Person an der Universität befindet oder gerade ihren Abschluss gemacht hat. Chatbots sind nützliche Ressourcen und ein interessantes Thema im Bereich der Informatik und KI aufgrund ihrer Fähigkeit, Experten in verschiedenen Anwendungen zu imitieren, sowie in der Lage zu sein, menschliche Interaktion in unterschiedlichem Maße zu replizieren.
Suresh et al. (Mon,) haben diese Frage untersucht.
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