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Dieser Aufsatz beschreibt Fokusgruppen als eine relativ neue Forschungsmethode für Kommunikations- und Organisationsforscher. Die Bedürfnisse für diese Art von Forschung, wesentliche Elemente einer qualitativ hochwertigen Fokusgruppensitzung sowie die Vor- und Nachteile der Methode werden diskutiert. Ein theoretischer Rahmen wird etabliert und spezifische Beispiele für die Anwendung von Fokusgruppen in der aktuellen Organisationsforschung werden gegeben. Schließlich werden empfohlene Methoden zur Analyse von Fokusgruppendaten präsentiert.
Byers et al. (Tue,) untersuchten diese Frage.
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