Die Geschlechterkluft bei den frühen Karriereübergängen in den Lebenswissenschaften

Wir haben untersucht, inwieweit und warum frühe Karriereübergänge dazu geführt haben, dass Frauen unter den Fakultätsmitgliedern in den Lebenswissenschaften unterrepräsentiert sind. Wir haben die Karrieren von 6.336 Wissenschaftlern vom Postdoktoranden-Stadium bis hin zu Principal Investigators (PIs) verfolgt – einem kritischen Übergang in den akademischen Lebenswissenschaften. Mithilfe eines einzigartigen Datensatzes, der die Finanzierungsgeschichte der National Institutes of Health mit den Publikationsaufzeichnungen der Individuen verknüpft, haben wir festgestellt, dass ein großer Teil der gesamten Geschlechterkluft in den Lebenswissenschaften bei diesem Übergang entsteht. Frauen werden mit einer um 20% niedrigeren Rate zu PIs als Männer. Unterschiede in der „Produktivität“ (Publikationsaufzeichnungen) können etwa 60% dieses Unterschieds erklären. Der verbleibende Teil scheint aus geschlechtsspezifischen Unterschieden in den Erträgen ähnlicher Publikationsaufzeichnungen zu stammen, wobei Frauen weniger Anerkennung für ihre Zitationen erhalten.