Der M-Faktor: Wie die Millennial-Generation den Arbeitsplatz rockt

Da die Millennial-Generation (die zwischen 1982 und 2000 Geborenen) schnell in die Arbeitswelt eintritt, war ihre Einführung in den Arbeitsplatz alles andere als nahtlos. Tatsächlich haben Sie vielleicht bereits eine dieser schockierenden Geschichten gehört: die Mutter, die die Personalabteilung anrief, um sich zu beschweren, als ihre Tochter eine mäßige Leistungsbeurteilung erhielt; der frischgebackene Hochschulabsolvent, der den CEO direkt anrief, um ihm zu sagen, was das Unternehmen besser machen könnte; und der junge Mitarbeiter, der einen neuen Produktlaunch auf ihrer Facebook-Seite enthüllte, bevor er der Öffentlichkeit bekannt gegeben wurde. So unglaublich diese Szenarien auch erscheinen, sie geschehen jeden Tag in Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt, und im M-Faktor identifizieren die Babyboomer Lynne Lancaster und der Generation Xler David Stillman die sieben Trends, die entscheidend sind, um diese neue Generation zu verstehen: Die Eltern, Anspruchsdenken, Sinn, Große Erwartungen, Der Need for Speed, Soziale Netzwerke und Zusammenarbeit. Dieses Buch - der ultimative Leitfaden für Millennials am Arbeitsplatz - ist zugleich lesbar, humorvoll und klug und bietet wertvolle Einblicke sowie praktische, umsetzbare Tipps und Lösungen. Traditionelle, Boomer, Gen Xler und sogar die Millennials selbst können diese nutzen, um Generationenunterschiede zu überbrücken, produktiver zu sein und organisatorischen Erfolg wie nie zuvor zu erzielen.