Zeitarbeit von überlasteten Fachleuten

Wie reagieren Fachleute auf die Zeitdruck, der durch den Stress ihrer höhergestellten Jobs entsteht? Qualitative Daten von Fachleuten zeigen (a) eine allgemeine Akzeptanz der sich entwickelnden zeitlichen Organisation der professionellen Arbeit, einschließlich steigender zeitlicher Anforderungen und verschwommener Grenzen zwischen Arbeits-/Nichtarbeitszeiten und -orten, und (b) Zeitarbeit als strategische Reaktionen auf Arbeitsintensivierung, Überlastungen und fehlende Grenzen. Wir haben vier Strategien der Zeitarbeit identifiziert: Priorisierung von Zeit, Reduzierung von Verpflichtungen, Blockierung von Zeit und Zeitverschiebung von Verpflichtungen. Diese Strategien sind oft arbeitsfreundlicher als familienfreundlich, aber „Blockierung von Zeit“ und „Zeitverschiebung“ bieten vielversprechende Ansätze für die Arbeitszeitpolitik und -praxis.