Einstellung und Wahrnehmungen zur Work-Life-Balance: Ein Vergleich unter Frauenärzten in Japan, den USA und Hongkong, China

HINTERGRUND: Ziel der vorliegenden Studie war es, zu untersuchen, wie Frauenärzte ihre Work-Life-Balance in drei unterschiedlichen Umwelt- und Kultursituationen managen. METHODE: Mitglieder der Japan Association of Women Surgeons (JAWS), der in den Vereinigten Staaten (US) ansässigen Association of Women Surgeons (AWS) und des Women's Chapter of the College of Surgeons of Hong Kong (WCHK) wurden befragt. ERGEBNISSE: Von 822 kontaktierten Frauenärzten antworteten 252 (Antwortquote 31,8 %; 55,5 % JAWS, 28,2 % AWS und 25,3 % WCHK). Japanische Frauenärzte denken, dass die Arbeit die höchste Priorität hat, während die Befragten aus den USA und Hongkong, China (HK) der Meinung sind, dass das Familienleben die höchste Priorität hat. Das Arbeitszufriedenheitsniveau war allgemein hoch unter Frauenärzten in allen Ländern; jedoch sind 19 % der US-Chirurginnen etwas unzufrieden mit ihrer Arbeit, und 76,1 % glauben, dass Männer am Arbeitsplatz bevorzugt behandelt werden. Während 51,6 % der japanischen Frauenärzte denken, dass Männer zu Hause bevorzugt behandelt werden, messen sie gleichzeitig der Rolle der Frauen in der Familie mehr Bedeutung bei. Mehr als die Hälfte der japanischen Frauenärzte ist "unsicher" über ihren Karriereweg in der Zukunft, während 55,2/87,1 % der Befragten aus den USA/HK optimistisch sind. Alle Chirurgen empfahlen, die Unterstützung für Kindererziehung oder Pflege während der Arbeitszeit zu erweitern, einen flexiblen Arbeitszeitplan zu fördern und einige der älteren traditionellen Vorstellungen über Geschlechterrollen zu ändern. SCHLUSSFOLGERUNGEN: Es ist wesentlich, die Bedenken der Frauenärzte anzusprechen, um ihnen eine klarere Vision und eine herausfordernde Karriere zu ermöglichen und ihnen mehr Sicherheit über ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu geben.