Eine Umfragenbasierte Evaluierung der Selbstwahrgenommenen Kompetenz nach der Nephrologie-Fellowship-Ausbildung

HINTERGRUND UND ZIELE: Es gab in letzter Zeit keine Analysen zur Angemessenheit der Ausbildung in den nephrologischen Ausbildungsprogrammen der USA oder zur Bedeutung spezifischer Aspekte der Fellowship-Ausbildung in den Karrieren und Praktiken von Nephrologen, die kürzlich ihre Ausbildung abgeschlossen haben. DESIGN, EINSTELLUNG, TEILNEHMENDE UND MEZUNGEN: Eine internetbasierte Umfrage wurde an Mitglieder der American Society of Nephrology gesendet, die ihre nephrologische Ausbildung zwischen 2004 und 2008 abgeschlossen haben. Den Befragten wurde aufgetragen, ihre Fellowship-Ausbildung (wenig oder keine Ausbildung, einige Ausbildung, aber nicht genügend, um kompetent zu fühlen, gut ausgebildet und kompetent) in spezifischen Bereichen sowie die Bedeutung jedes Bereichs für ihre aktuelle Karriere und Praxis zu bewerten. ERGEBNISSE: Unter 133 kürzlichen Erwachsenen-Nierenfachärzten fühlten sich die meisten in vielen Bereichen der Patientenversorgung und des Kerninhalts gut ausgebildet und kompetent. Ein signifikanter Prozentsatz der Befragten berichtete von wenig oder keiner Ausbildung oder von einiger Ausbildung, aber nicht genug, um sich in anderen spezifischen Bereichen kompetent zu fühlen, wie genetische Nierenerkrankungen, Betreuung von Erwachsenen mit kindlicher Nierenerkrankung, Schwangerschaftskomplikationen, Vergiftungen, Ernährung, palliative Versorgung, klinische Pharmakologie, hämodialytische Selbst- und Heimtherapie, Peritonealdialyse, Plasmapherese, Interpretation und Durchführung von Nierenultraschall und anderen Nierenbildgebungen, Interpretation von Nierenbiopsie-Pathologien, geschäftliche und administrative Aspekte der Nephrologie, Forschung und Forschungsfinanzierung. Viele dieser Bereiche wurden auch als etwas oder sehr wichtig für die Karrieren und Praktiken der Befragten identifiziert. SCHLUSSFOLGERUNGEN: Nephrologie-Ausbildungsprogramme werden als sehr gut wahrgenommen, wenn es darum geht, Fellows in vielen Bereichen auszubilden. Lücken in der Ausbildung sollten in der Fellowship-Ausbildung und der nachträglichen Ausbildung angegangen werden.