Es wurde versucht zu bestimmen, welche Berufsevents als signifikante Stressquellen in der Polizeiarbeit wahrgenommen werden. Das Police Stress Inventory wurde auf der Grundlage von Interviews mit Polizeipersonal und Experten der Polizeiverwaltung für diese Studie entwickelt. Der Fragebogen wurde an einer Zufallsstichprobe von 220 Polizeibeamten verteilt. Die Befragten bewerteten die Arbeitssituationen als am wenigsten stressig (0%) bis am stressigsten (100%). Sie betrachten die organisatorischen und sozialen Aspekte ihres Jobs als stressiger, insbesondere den 24-Stunden-Dienst, Zeitmangel für die Familie, politischen Druck von außen und unzureichende Einrichtungen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass der Stress eher auf organisatorische Faktoren als auf physische Gefahren am Arbeitsplatz zurückzuführen ist. Die Polizeiverwaltung sollte Maßnahmen ergreifen, um Korrekturen vorzunehmen, wie z.B. Änderungen innerhalb der Organisation und die Verbesserung von Ausbildungsprogrammen. Die Polizeiverwaltung sollte Maßnahmen ergreifen, um Korrekturen vorzunehmen, wie z.B. Änderungen innerhalb der Organisation und die Verbesserung von Ausbildungsprogrammen.
Suresh et al. (Mittwoch) untersuchten diese Frage.