Das Praktikum in der Erweiterung bietet eine wertvolle Lernerfahrung für den Mitarbeiter und den Praktikanten. Der Praktikant erhält eine Lektion in "real-world-learning"; für viele Mitarbeiter ist die Betreuung eines Praktikanten eine Gelegenheit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu aktualisieren. Zu oft passen der Praktikant und der Mitarbeiter nicht gut zusammen, was beide Parteien unzufrieden und enttäuscht zurücklässt. Dieser Artikel bietet drei Perspektiven auf die Praktikumserfahrung: die des Mitarbeiters, des Praktikanten und des Campus-Supervisors. Wir bieten Vorschläge für Strategien, die Mitarbeiter verwenden können, um die Praktikumserfahrung für alle Beteiligten zu verbessern, und erinnern den Leser daran, dass Praktika ein ausgezeichnetes Rekrutierungsinstrument sind.
Wilken et al. (Fr,) haben diese Frage untersucht.