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ZIEL: Die Weltgesundheitsorganisation erkennt Burnout als ein berufliches Problem an. Dennoch bleibt die genaue Identifizierung von Burnout bei Mitarbeitern eine herausfordernde Aufgabe. Um die Sache zu komplizieren, haben die aktuellen Messmethoden für Burnout Einschränkungen aufgezeigt, was zur Entwicklung des Burnout Assessment Tools (BAT) führte. Unter diesen Umständen ist es entscheidend, eine umfassende Untersuchung der konstrukt-relevanten Multidimensionalität des BAT durchzuführen. METHODE: Diese Studie konzentriert sich sowohl auf die originale 23-Item-Version des BAT als auch auf die kurze 12-Item-Version und verwendet moderne faktorenanalytische Methoden, um Reliabilität, Validität und Messinvarianz in einer repräsentativen Stichprobe aus Norwegen (n = 493; 49,54% Frauen) zu untersuchen.ERGEBNISSE: Unsere Ergebnisse zeigten, dass die bifaktorielle explorative strukturelle Gleichungsmodell-Lösung (globaler Burnout-Faktor und vier spezifische Burnout-Komponentenfaktoren) die Daten für beide BAT-Versionen am besten erklärte. Alle Faktoren wiesen angemessene Omega-Koeffizienten auf, wobei der globale Faktor außergewöhnliche Stärke zeigte. Beide BAT-Versionen korrelierten hoch miteinander und mit einem weiteren Burnout-Maß, was auf konvergente Validität hindeutet. Darüber hinaus erreichten beide BAT-Versionen volle (strikte) Messinvarianz basierend auf Geschlecht. Schließlich zeigten unsere Ergebnisse, dass Burnout als Mediator in unserem vorgeschlagenen Modell der Arbeitsanforderungen-Ressourcen fungiert und erste Hinweise auf die prädiktive Validität liefert. FAZIT: Die Studie validiert das Burnout Assessment Tool im norwegischen Kontext. Die Studie unterstützt die Reliabilität, Validität und Unvoreingenommenheit des Instruments über Geschlechter hinweg. Die Ergebnisse verstärken auch die Bedeutung von Arbeitsanforderungen und -ressourcen sowie Burnout als wichtigen Mediator im Verständnis der Dynamik am Arbeitsplatz gemäß der Theorie der Arbeitsanforderungen-Ressourcen.
Beer et al. (Mon,) untersuchten diese Frage.