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Die hier berichtete Feldstudie untersuchte die Beziehung zwischen der mit einer Entlassung verbundenen Arbeitsplatzunsicherheit und dem Arbeitsengagement der überlebenden Mitarbeiter. Die Beziehung nahm die Form einer umgekehrt U-förmigen Beziehung an...
Brockner et al. (Mon,) untersuchten diese Frage.