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Zusammenfassung: Die grenzenlose Karriere könnte ein Fluch oder ein Segen für das psychologische Erleben der Menschen sein. In diesem Papier werden die Konturen der grenzenlosen Karriere beschrieben und untersucht, wie Arbeitnehmer über mehrere Karriererunden mit dem Altern umgehen, verschiedene Erfahrungen in ihre Identitäten integrieren und sich mit neuen Arten von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen auseinandersetzen müssen. Dies führt zu der Idee, psychologischen Erfolg in der Lebensarbeit zu finden, die nicht nur einen Job und eine Organisation umfasst, sondern auch die Arbeit als Ehepartner, Elternteil, Mitglied der Gemeinschaft und als Selbstentwickler.
Mirvis et al. (Fr,) untersuchten diese Frage.
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