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Zwischen 1969 und 1972 stiegen die realen US-amerikanischen Sozialversicherungsrenten um 20 %. Der Anstieg war unerwartet und folgte auf über 15 Jahre relativ konstanter realer Leistungen. Dieses Papier schlägt ein Modell des Ruhestandsverhaltens vor, in dem die Arbeitnehmer unterschiedlich, jedoch in einer theoretisch konsistenten Weise, auf die erwarteten und unerwarteten Komponenten der Sozialversicherungsleistungen reagieren, die sie im Ruhestand erhalten können. Die Entscheidung über das Ruhestandsalter im Kontext unerwarteter Leistungsänderungen wird als ein Spezialfall der Nutzenmaximierung unter einer nichtlinearen Budgetbeschränkung dargestellt. Das Modell wird mit Hilfe der Longitudinalen Ruhestandsgeschichtsstudie geschätzt.
Gary Burtless (Mittwoch,) untersuchte diese Frage.
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