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Inhalt: E.A. Fleishman, J.N. Cleveland, Vorwort zur Reihe. Vorwort. Teil I: Die Praxis der individuellen Bewertung. Einführung in die individuelle Bewertung. Stellenmodellierung. Festlegung des Bewertungsprotokolls. Durchführung der Bewertung. Integration und Interpretation. Feedback, Berichterstattung und Programmevaluation. Teil II: Zusätzliche Themen, die die Praxis beeinflussen. Rechtliche, berufliche und ethische Fragen. Abschließende Gedanken und Prognosen. Anhänge: Einführung in Messbegriffe und -konzepte. Management- und Führungskräfte-Modell. Aufsichtsmodell. Administratives Modell.
Eine Wed, Studie hat diese Frage untersucht.