Die adolescenten Wünsche nach kosmetischer Chirurgie: Zusammenhänge mit Mobbing und psychologischer Funktionsfähigkeit

HINTERGRUND: Mobbing unter Jugendlichen könnte ein wesentlicher Treiber für das Interesse an kosmetischer Chirurgie sein. Diese Studie untersuchte das Ausmaß dieses Interesses und ob ein Effekt geschlechtsspezifisch war, sowie die psychologische Funktionsfähigkeit als möglichen Mechanismus, durch den Mobbing zu einem Wunsch nach kosmetischer Chirurgie führen könnte. METHODEN: Ein zweistufiges Design wurde verwendet. In der ersten Phase wurden 2782 Jugendliche (im Alter von 11 bis 16 Jahren) auf Mobbingwahl mittels Selbstberichten und Nominierungen von Gleichaltrigen untersucht. In der zweiten Phase berichteten 752 Jugendliche, die Mobber, Opfer, Mobber-Opfer oder nicht am Mobbing beteiligt waren, über ihren Wunsch nach kosmetischer Chirurgie. Die psychologische Funktionsfähigkeit wurde als ein Komposit aus Selbstwertgefühl und emotionalen Problemen (in Phase 1 bewertet) und Körperwertschätzung (in Phase 2 bewertet) konstruiert. ERGEBNISSE: Jugendliche, die in irgendeiner Rolle am Mobbing beteiligt waren, zeigten ein signifikant größeres Interesse an kosmetischer Chirurgie als nicht beteiligte Jugendliche. Der Wunsch nach kosmetischer Chirurgie war bei Jugendlichen, die gemobbt wurden (Opfer und Mobber-Opfer) und bei Mädchen am größten. Der Wunsch nach kosmetischer Chirurgie war bei Mädchen am höchsten, jedoch interagierte das Geschlecht nicht mit der Mobbingrolle. Opfer durch Gleichaltrige zu sein, führte zu einer schlechten psychologischen Funktionsfähigkeit, die den Wunsch nach kosmetischer Chirurgie verstärkte. Im Gegensatz dazu war der Wunsch nach kosmetischer Chirurgie bei Mobbern nicht mit der psychologischen Funktionsfähigkeit verbunden, die im normalen Bereich lag. SCHLUSSFOLGERUNGEN: Mobbing-Opfer sein, ist mit einer schlechten psychologischen Funktionsfähigkeit verbunden, und beides steht in Beziehung zu einem größeren Wunsch nach kosmetischer Chirurgie bei Jugendlichen. Kosmetische Chirurgen sollten Bewerber auf psychologische Verletzlichkeit prüfen und möglicherweise einen kurzen Screening-Fragebogen zur Geschichte von Mobbing durch Gleichaltrige einbeziehen.