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Die Autorin erkennt die Schwierigkeiten an, eine Definition von sexueller Belästigung zu finden. Sie verwendet eine gängige Definition und unterscheidet zwischen quid pro quo und Belästigung in einer feindlichen Umgebung. Die Verpflichtungen von Organisationen werden umrissen, und es wird auf die Entwicklung geeigneter Richtlinien und Verfahren geachtet. Der Einfluss des Klimas der Organisation auf die institutionelle Reaktion auf dieses Thema wird diskutiert, und geeignete Bildungs- und Trainingsinterventionen werden bereitgestellt.
Sharon Howard (Mo,) untersuchte diese Frage.
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