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Wissenschaftliche Artikel und die australischen Medien behaupten, dass 30–50 % der australischen Lehrer innerhalb der ersten fünf Jahre in ihrer Rolle das Lehramt verlassen. Die Zahlen werden als gut etabliert betrachtet, obwohl einige Artikel anerkennen, dass es sich um Schätzungen handelt. In Wirklichkeit gibt es keine robusten australischen Beweise, und die Zahlen stimmen nicht überein. Was es an Beweisen gibt, sowohl national als auch international, deutet darauf hin, dass der Abbruch dynamisch ist, je nach Schulstufe und Standort variiert und nicht immer negativ ist und nicht immer auf das Schulumfeld zurückzuführen ist. In Ermangelung australischer Beweise sollten Artikel vorsichtiger mit zitierten Zahlen und über Kausalzusammenhänge umgehen. Es sollte auf die Klassifizierung der Abbrucharten geachtet werden, und eine Typologie wird in diesem Artikel umrissen, die auf der Lehrerbeschaffungspipeline basiert, sowie welche Beweise für Lehrerabgänge auf jeder Ebene vorhanden sind. Diese Typologie könnte zu mehr Transparenz über die Ebenen des Abbruchs von Lehrern in der frühen Karriere führen und zu einer breiteren und nuancierteren politischen und Forschungsdiskussion im Bereich der Lehrerbeschaffung beitragen.
Paul R Weldon (Di.) hat diese Frage untersucht.
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