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Zusammenfassung Diese Studie zielt darauf ab, die vermittelnde Rolle der Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Beziehung zwischen Geschlechtervielfalt im Vorstand und der Leistung des Unternehmens an der nicht-finanziellen Börse Amman (ASE) zu untersuchen. Anhand von Daten von in Jordanien gelisteten Unternehmen an der ASE für den Zeitraum 2014–2018 wurde der direkte Effekt der Geschlechtervielfalt im Vorstand auf die Unternehmensleistung untersucht, und der indirekte Effekt der vermittelnden Rolle der Nachhaltigkeitsberichterstattung wurde ebenfalls getestet. Die Ergebnisse zeigten, dass die Geschlechtervielfalt im Vorstand einen positiven und signifikanten Einfluss auf die Unternehmensleistung hat. Darüber hinaus zeigten die Ergebnisse, dass die Nachhaltigkeitsberichterstattung die Beziehung zwischen Geschlechtervielfalt im Vorstand und der Unternehmensleistung vollständig vermittelt. Diese Studie trägt zum Wissen bei, indem sie die vermittelnde Rolle der Nachhaltigkeitsberichterstattung in der Beziehung zwischenDiversität im Vorstand und Unternehmensleistung untersucht. Die Integration von Wissen über Geschlecht, Corporate Governance und Nachhaltigkeit bereichert das Studium der Unternehmensleistung. Regulierungsbehörden, Investoren und Manager sollten nicht nur die Geschlechtervielfalt als Schlüssel für Wachstum betrachten, sondern auch die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Eine Erhöhung des Niveaus der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ein fundiertes Governance-System können die Unternehmensleistung verbessern, was wiederum Investoren anzieht, da anspruchsvolle Investoren heutzutage Nachhaltigkeitsüberlegungen in ihre Strategien zur Generierung positiver Ergebnisse einbeziehen. Darüber hinaus liefert diese Studie Beweise dafür, dass die Nachhaltigkeitsberichterstattung eine vermittelnde Variable in der Beziehung zwischen Geschlechtervielfalt im Vorstand und der Unternehmensleistung an der ASE ist, die zu den aufstrebenden Märkten gehört.
Alodat et al. (Do,) haben diese Frage untersucht.