Steht die Beziehung zwischen Klient und Mitarbeiter mit besseren Ergebnissen bei angeordneten Fällen von Kindesmissbrauch in Verbindung?

Ziel: Zweck dieser Forschung war es, (a) herauszufinden, ob es Zusammenhänge zwischen Ergebnissen im Kinderschutz und der Beziehung zwischen Klient und Mitarbeiter gibt, und (b) zu erfahren, welche Faktoren eine positive Beziehung zwischen Klient und Mitarbeiter vorhersagen. Methode: 100 (55 Familienunterhalt FM und 45 Familienschutz FP) Klienten wurden auf Englisch und Spanisch befragt. Pearson’s r, t-Tests, Chi-Quadrat-Tests und eine Regressionsanalyse wurden durchgeführt. Ergebnisse: Die Mehrheit der Teilnehmer waren latino-eingetragene alleinstehende Mütter. Höhere Werte im Instrument zur Beziehung mit dem Mitarbeiter standen in Zusammenhang mit besseren Ergebnissen in der Disziplin und emotionalen Betreuung von Kindern (p < .01). FP-Klienten waren mit ihren Mitarbeitern zufriedener als routinemäßige FM-Teilnehmer (p < .01). Die Fähigkeit, offen zu kommunizieren (p < .001), die Häufigkeit der Besuche (p < .05) und der Erhalt öffentlicher Unterstützung (p < .05) wurden als Prädiktoren für gute Beziehungen zwischen Klient und Mitarbeiter identifiziert. Schlussfolgerungen: Diese Bewertung zeigt, dass Beziehungen zwischen Klienten und Mitarbeitern und offene Kommunikation von Bedeutung sind.