Kontextuelles Modell des Einflusses von Führung in Krankenhausabteilungen.

Unter Verwendung von Kerr und Jermiéres (1978) Taxonomie der Substitutions- und Neutralisierungsvariablen zeigt das kontextuelle Modell, dass die Ausbildung der Pflegekräfte, Gruppenzusammenhalt und Arbeitstechnologie das Führungsverhalten der leitenden Pflegekraft sowohl direkt als auch indirekt durch Einfluss auf die Arbeitsleistung ersetzen. Das administrative Klima des Krankenhauses schien den Einfluss der Führung zu neutralisieren.