Verstehen von Macht in Organisationen

Manager widmen zu viel ihrer Zeit und Energie der Entscheidungsfindung und zu wenig damit, wie die getroffenen Entscheidungen tatsächlich umgesetzt werden. Eine Entscheidung an sich ändert nichts. Der Schlüssel zu effektivem Management liegt im Verständnis, wie organisatorischer Wandel tatsächlich erfolgt. Dies erfordert wiederum, dass Manager erkennen, dass Organisationen im Wesentlichen Systeme und Strukturen von Macht sind. Durch das Lernen, wie man mit Macht umgeht, werden Manager besser in der Lage sein, sowohl ihre eigenen Ziele als auch die ihres Unternehmens zu erreichen.