Stress bei Mitarbeitern im Kinderhospiz: Ursachen, Auswirkungen und Bewältigungsstrategien

Obwohl im ganzen Land immer mehr Hospize eröffnet werden, ist das Konzept des Kinderhospizes noch relativ neu. Während der Stress, der mit der palliativen Versorgung von Erwachsenen verbunden ist, bereits ausführlich untersucht wurde, gibt es nur sehr wenig Forschung zu den Auswirkungen der Pflege von Kindern im Hospiz. Dieser Artikel ist eine Literaturübersicht, die die Ursachen und Auswirkungen von Stress bei Mitarbeitern im Kinderhospiz sowie die Faktoren untersucht, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in dieser Umgebung zu arbeiten. Es wird festgestellt, dass die Hauptursachen für Stress häufig mit Konflikten innerhalb der Mitarbeitergruppe, Kommunikationsproblemen und Rollenkonflikten zusammenhängen. Schlechte Beziehungen zur Familie des Kindes sowie die Unfähigkeit, belastende Symptome, die das Kind erfahren könnte, zu lindern, wurden ebenfalls als häufige Stressquellen identifiziert. Teamarbeit, gute Kommunikation und die häusliche Atmosphäre des Hospizes tragen alle dazu bei, dass die Mitarbeiter mit Arbeitsstress umgehen können. Unterstützungsgruppen für Mitarbeiter können hilfreich sein, müssen jedoch gut organisiert werden, von jemandem, der Erfahrung in der Leitung solcher Gruppen hat. Darüber hinaus kann Stress verringert werden, indem den Mitarbeitern die entsprechende Ausbildung und Weiterbildung bereitgestellt wird und indem sie ermutigt werden, selbst Verantwortung für die Verhinderung und Linderung von Stress zu übernehmen.