Implikationen der Arbeitsmärkte im Gastgewerbe und Tourismus für Talentmanagementstrategien

Zweck Der Zweck dieses Papiers besteht darin, das Management- und Entwicklungskonzept des Talentmanagements im Kontext der spezifischen Merkmale der schwachen Arbeitsmarkteigenschaften des Gastgewerbe- und Tourismussektors in entwickelten Ländern zu betrachten. Design/Methodologie/Ansatz Das Papier untersucht diese Merkmale und analysiert Szenarien des Talentmanagements, innerhalb derer Unternehmen tätig sein können, und kommt zu dem Schluss, dass ein integrativer und entwicklungsorientierter Ansatz, der sich auf die Identifikation und Anerkennung von Talenten konzentriert, wahrscheinlich der effektivste in diesem Sektor ist. Ergebnisse Dieses Papier schlägt eine neue Interpretation des Konzepts des Talentmanagements im Kontext von Gastgewerbe und Tourismus vor, die sowohl integrativ als auch entwicklungsorientiert ist. Praktische Implikationen Es wird für Praktiker von Wert sein, da es ihnen hilft, ihre Rekrutierungs-, Bindungs- und Entwicklungspraktiken zu bewerten. Es wird auch für Forscher von Wert sein, da es die Grundlage für weitere Studien und Überlegungen in diesem Bereich bietet. Originalität/Wert Dies ist das erste Papier seiner Art, das das Konzept des Talentmanagements auf die spezifischen Arbeitsmarktbedingungen im Gastgewerbe und Tourismus anwendet.