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Wir untersuchen die Auswirkungen der jüngsten Handelsreformen. Obwohl die Beschäftigung im durchschnittlichen Unternehmen des privaten Sektors nicht betroffen war, gab es erhebliche Arbeitsplatzverluste bei Exporteuren und stark betroffenen Firmen. Parastaatliche Unternehmen erhöhten die Beschäftigung durch die Einstellung von geringfügig entlohnten Zeitarbeitern. Viele Unternehmen passten Löhne oder Beschäftigung nicht an. Wir untersuchen zwei mögliche Erklärungen. Erstens könnten Barrieren für die Mobilität auf dem Arbeitsmarkt die Anpassung behindert haben. Zweitens entwickeln wir ein Modell der Arbeitsnachfrage, das unvollkommene Konkurrenz und endogene technologische Veränderungen berücksichtigt. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass obwohl die Arbeitsmärkte flexibel waren, viele Unternehmen ihre Gewinnspannen verringerten und die Produktivität steigerten, anstatt die Beschäftigung zu reduzieren.
Currie et al. (Tue,) haben diese Frage untersucht.