Arbeiten von zu Hause: Statistischer Nachweis für sieben zentrale Hypothesen

Es wird häufig vorgeschlagen, dass das Arbeiten von zu Hause die Zukunft der Arbeit für viele Menschen im Vereinigten Königreich sein wird und dass Trends in diese Richtung bereits gut im Gange sind. Dieses Papier untersucht diese Behauptungen, indem es Daten aus der Arbeitskräftenbefragung analysiert, die zu verschiedenen Zeiten Fragen zum Arbeitsort gestellt hat. Sieben zentrale Hypothesen werden identifiziert, darunter Fragen zur Ausprägung und zum Wachstum des Arbeitens von zu Hause, zur Abhängigkeit von Informations- und Kommunikationstechnologie, zur Verbreitung von niedrigen Löhnen, zu durchschnittlichen Löhnen, zu Geschlechterfragen, zur Teilhabe von ethnischen Minderheiten und zur Haushaltszusammensetzung. Die Ergebnisse zeichnen ein vielschichtiges und komplexes Bild, das darauf hindeutet, dass diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten, keine homogene Gruppe bilden. Das Papier hebt insbesondere Unterschiede zwischen nicht-manualisierten und manualisierten Arbeitern sowie zwischen denen hervor, die hauptsächlich, teilweise und manchmal zu Hause arbeiten.